得意領域
- Webシステム開発39%✓
- モバイルアプリ31%✓
- AI・データ活用12%✓
- コンサル・内製化支援8%✓
46 社 / 全20,746社
課題: グループ全体のセキュリティ統制強化が必要だった。
→ ルール・ツール・アセスメントの三位一体により、ガバナンス改革を実現した。
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課題: 医療機器メーカーの業務効率化と精密な原価計算の実現が課題だった。
→ ERPシステムを核に、精細な原価計算と高精度なロット管理を実装し、現場と経営の両面で効率的な基幹システムを構築した。
課題: 大規模インターネット企業の社内システムの継続的な保守・運用が必要であった。
→ 社内システムの保守開発を継続的に実施し、機能改善と安定運用を実現した。
課題: 従来の自社開発ID管理システムの運用負荷と拡張性の課題に直面していた。
→ クラウドベースのID管理サービスへ移行し、内製から外部サービス活用へシフト。運用効率化と将来の拡張性を確保。
課題: 企業がソーシャルメディアを活用する際のノウハウ不足と、効果的な運用の方法が明確でない課題に対応。
→ データ分析に基づくSNS活用ノウハウの提供、企業向けSNSコンサルティング、SNS運営代行サービスを実施。
課題: 流通加工・倉庫業務に特化した人材紹介企業が、採用・面接業務の効率化を図る必要があった
→ オンライン面接システム「SOKUMEN」を導入し、面接業務の効率化と円滑化を実現
課題: 人事労務業務において手作業と二重入力による多大な時間を消費していた。
→ 人事労務システムの導入により、年間1,000時間の工数削減と二重入力の解消を実現した。
課題: 地盤調査・地球物理探査システムの利便性と普及率が課題であった。
→ 既存システムをAWS環境へ移行し、クラウドベースでの提供を実現した。
課題: 企業の創立15周年を記念する特設サイトが必要であった。
→ スマートフォン最適化のLP型特設サイトを制作し、周年記念イベントのプロモーションを実施。
レンタカー管理システム
課題: 保険業務の複雑なキャッシュフロー計算を効率的に処理する必要があった。
→ 保険業向けの専用キャッシュフロー計算システムを開発・導入し、計算業務を自動化した。
課題: freeeのSalesforceデータベースにおいて、中小規模法人情報の精度が不足していた
→ プランソナーを導入し、高精度な法人情報エンリッチメントを実現。データ起点のマーケティング戦略を強化した
課題: 人材管理業務に多大な時間を要していた。
→ 人材管理システムを構築し、年間約460時間の業務削減を実現した。
課題: 自治体の各種手続きが複雑で、運用が非効率である課題に対応
→ 住民情報システムを活用した一元管理により、手続きの円滑化と効率的な運用を実現。業務代行や操作研修でサポート
課題: 給食センター運営に関わる配送ルート設計とコンテナ積載計画が属人化しており、効率的な運用が困難だった。
→ プラスゼロが現場の暗黙知をアルゴリズムに変換し、AIを活用した自動化システムを開発・運用支援した。
課題: 社内の業務基盤がバラバラで統一が必要だった。
→ Microsoft 365を導入して業務基盤を統一し、Teamsによるコミュニケーション活用を推進した。
課題: 業務プロセスの効率化や生産性向上が課題であった。
→ AI技術を活用した業務改善ソリューションを導入し、顧客の業務効率を向上させた。
課題: アパレル企業が複数ブランドの商品・発注業務を統一的に管理する必要があった。
→ FileMakerを用いた発注管理・商品情報管理システムを構築した。
課題: 転職エージェント業務の効率化と求職者への支援品質の向上が課題であった。
→ AIキャリア支援エージェントを導入し、自動化と支援の質向上を実現した。
課題: 開発者の対応不可により既存システムの保守が困難になった。
→ 同社で既存システムの保守対応を引き継ぎ、継続サポートを実施した。
医療ITプラットフォームアプリ開発
課題: 既存のレガシーシステムの保守性と機能拡張性の課題があった。
→ VENUS®プラットフォームへのシステム移行を実施し、モダン化と運用性の向上を実現した。
課題: 案件ごとの原価管理に関連する複数業務が分散しており、精度と効率が課題だった。
→ クラウド型原価管理システムを導入し、各種条件別の原価把握と販売連携を一元化した。
購買依頼~納期回答システム
課題: 従業員1000名、部署200以上を抱えるビルメンテナンス企業において、勤怠管理に課題があった。
→ IT保守サポートを通じて勤怠管理システムの導入・改善を実施し、業務効率化を実現した。
課題: 人材派遣事業において、リソース不足が原因で人員の離職が課題となっていた。
→ HRマーケティングツール「マイリク」を導入し、採用から定着までを一元管理することで、スタッフ定着率を18.9%向上させた。
課題: 内職業務の管理における煩雑な作業(進捗管理、検品、勤怠管理など)に対応する必要があった
→ 自社で内職管理業務を実施する中で培った知見をもとに、内職関連の業務管理を一元化するシステムを開発・提供
公開されている実績から、この条件でよくある発注課題と選び方をまとめています。