開発会社をさがす

課題: 広報部門の日常業務に繰り返される手作業や手間が存在していた。

→ 生成AIを活用したツールを開発し、現場の課題に即座に対応できる自動化を実現した。

課題: ワークフローが紙ベースで、スマートワーク対応が遅れていた

→ ワークフロー電子化で業務簡略化と内部統制強化を実現

課題: 自動車業界向け半導体事業において、国際的な機能安全規格ISO 26262への適合と認証取得が必要であった

→ iQUAVISを基盤とした仕組みを構築することで、設計管理と品質ガバナンスを強化し、ISO 26262認証取得を実現した

課題: 生産・債権債務管理の効率化が必要で、タブレットでの現場操作性が求められていた。

→ 生産・債権債務管理システムProAxisを導入し、操作性の高いタブレットインターフェースで現場業務の効率化を実現した。

課題: 複数地域銀行の税公金業務を効率的に処理する仕組みが必要だった

→ プリマジェストの事務集中基盤を活用し、地方銀行連携による業務集約モデルを構築

財務会計システムの運用保守

課題: 医師の勤務シフト管理に課題があり、改革が進まなかった。

→ TimePro-VGを導入し、医師の勤務実績を客観的にチェックできる仕組みを構築。

課題: スタジアムにおいて観客の視線を集め、興奮をより広げるための映像表示環境が必要だった。

→ リボンビジョンを導入し、視認性の高い映像表現により観客体験を向上させた。

課題: 従来の自社開発ID管理システムの運用負荷と拡張性の課題に直面していた。

→ クラウドベースのID管理サービスへ移行し、内製から外部サービス活用へシフト。運用効率化と将来の拡張性を確保。

課題: 生成AIの活用方法について学習支援の需要がある

→ 生成AIに関する講座を開催し、組織内の人材育成を支援した

課題: オリジナルAI開発において、生成精度の向上が課題だった。

→ RAGと大規模LLMを活用し、生成精度を従来比約1.5倍向上させた。

課題: 庁舎建設に伴うネットワーク移行と、その後の安定した運用・保守体制の構築が必要であった

→ ネットワーク移行と継続的な運用・保守支援によって、安定した庁舎システム環境を実現した

課題: 企業がソーシャルメディアを活用する際のノウハウ不足と、効果的な運用の方法が明確でない課題に対応。

→ データ分析に基づくSNS活用ノウハウの提供、企業向けSNSコンサルティング、SNS運営代行サービスを実施。

課題: 預貯金等の照会業務をデジタル化し、行政手続きの効率化を図る必要があった

→ pipitLINQサービスを導入し、預貯金照会の電子化を実現

課題: ITインフラの企画・設計・設定・保守と、顧客要望に応じた専門的なサービス提供が必要。

→ ITインフラの一貫した計画・調査・設計・設定・保守をワンストップで提供。仮想化やネットワーク環境など専門技術に対応。

課題: 人事労務業務において手作業と二重入力による多大な時間を消費していた。

→ 人事労務システムの導入により、年間1,000時間の工数削減と二重入力の解消を実現した。

課題: 申請書作成業務の効率化と正確性向上が求められていた。

→ 申請書作成を支援するシステムを構築し、申請手続きの標準化と処理時間短縮を実現した。

課題: 生成AIやローコードツールの導入を進める際に、社員のスキル習得と社内問い合わせ管理を効率化する必要があった

→ 生成AI・ローコードツール活用研修を提供し、社内問い合わせシステムの内製化をサポート

課題: 100万ユーザーが利用するグループネットワーク環境において、帯域の逼迫とゼロトラストセキュリティ対応が課題だった。

→ Cato SASE クラウドサービスを導入し、ネットワーク環境をクラウドベースに移行。帯域の混雑を解消し、ゼロトラストセキュリティに対応した。

課題: コールセンター機能の刷新が必要であった。

→ MicrosoftのDynamics365をクラウドベースで導入し、業務プロセスを最適化した。

課題: RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）による業務自動化のニーズ

→ WinActorの導入支援と運用サポートを提供し、顧客の業務プロセスの自動化を実現

課題: 自治体の各種手続きが複雑で、運用が非効率である課題に対応

→ 住民情報システムを活用した一元管理により、手続きの円滑化と効率的な運用を実現。業務代行や操作研修でサポート

課題: ファイルの多数管理や行政機関への書類受け渡し時の手作業の負担、ファイルエラーへの対応が職員の負担となっていた。

→ EBNext2DXとpufureを組み合わせて通信前後の業務を最適化し、導入後は短期間で現場へ展開して業務負担を軽減した。

課題: 沖縄市立小中学校全24校において、多数の端末に対応した無線ネットワーク環境が必要であった。

→ Wi-Fi7対応の高速無線アクセスポイントを導入し、16,000台規模の端末接続に対応するネットワークを構築した。

課題: 福祉施設の勤務管理業務の効率化と適切な労務管理の実現が課題であった。

→ クラウド型勤怠管理システムの導入により、労務管理業務を一元化し、IT導入補助金を活用して導入コストを最適化した。

課題: 複数の拠点や部門に対応できる体制の構築が必要だった

→ オンサイト運用サービスにより、顧客の拠点に常駐して運用を支援する体制を提供

課題: 自治体で健康管理システムのデータ入力・登録業務に人手と時間がかかっていた。

→ クラウドベースのBPOサービスにより、スキャン以降のデータ化・登録処理を代行し、自治体の作業負担を大幅に削減した。

課題: 自治体システムの標準化への移行が必要な状況にあった

→ 標準化されたワンパッケージを導入することで、課税・選挙業務を含む各種機能に対応した

課題: 要介護認定に関する審査会資料や個人情報の処理作業が手作業で発生していた

→ AIを活用して要介護認定関連資料の自動スキャニング・処理を実現し、手作業を削減

課題: 大学における証明書発行の窓口対応業務の負担を軽減する必要があった

→ 非接触型の空中タッチパネルを搭載した証明書自動発行機を開発・導入し、利用者が直接操作できるシステムを実現した

課題: 国のデジタル化構想に対応し、業務効率とセキュリティの向上が必要だった

→ 基盤システムの構築・整備により、業務効率化とセキュリティレベルの向上を実現した

課題: 自治体の住民基本台帳管理や福祉関連業務、保険年金管理などの行政事務で各種システムが必要であった。

→ 住民基本台帳システム、福祉関連システム、保険年金管理システムなど複数の業務システムを開発・構築した。

課題: 時間や場所に制約されない柔軟な学習機会の提供と、セキュリティ要件の厳しい組織での安全な学習管理が必要。

→ モバイル対応で場所を選ばず学習でき、直感的なUIで簡単にコンテンツ作成・学習管理が可能なLMSを提供。

課題: 企業成長に直結する従業員エンゲージメント向上が課題であった。

→ モチベーションクラウドを導入し、組織のPDSサイクルを回すことで、継続的なエンゲージメント向上を実現した。

課題: 社内での社員教育・研修実施において、学習管理システムの活用機会が限定的だった。

→ 既存のLStepというパッケージシステムの機能を活用し、社員研修・教育における学習管理をより充実させた。

課題: 大和証券グループのデジタルビジネス基盤を強化し、経営効率と競争力を向上させる必要があった。

→ グループ企業のデジタルトランスフォーメーション推進と経営基盤システムの開発・保守を実施した。